最大の資産を育む、人材育成ソリューション。
人口減少社会の中、今後の人材の重要性及び採用難易度は益々高くなります。
また、雇用の流動化が促進され、新入社員の入社3年以内の退職率は30％を超えています。
現在の環境下では、経営資源で最も重要な人の採用、定着(離職防止)、組織活性化が重要な経営課題の一つです。
上記の問題も解決すべく、人材の採用、定着、組織活性化をトータルでサポートします。
